MINUTA REUNION JUEVES 04 12 AGUILAS

La reunión se realizó al finalizar el curso, en un Restó..(bue..), tardamos 10 minutos en ponernos de acuerdo , cómo queríamos ubicar las mesas, comenzó a las 9:50 hs. Comienza Seba planteando la continuidad de los encuentros de 1 cada quince días a 1 por semana.Miguel irrumpe, -- De que hablan!!...--Es cuando Ale habla de su imposibilidad de horarios, y propone hacer la reunión todas las semanas aún cuando no estén todos presentes. Graciela dice que si la propuesta es para la profundización, que sigamos adelante! y nos pregunta, qué estamos esperando cada uno de este aprendizaje, y en qué queremos comprometernos cada uno? El grupo de trabajo es muy distinto al trabajo en equipo, porque el trabajo en equipo tiene un objetivo en común que lleva a acciones específicas y concretas para una finalidad o meta. Graciela expone su falta de espacio, por diversos compromisos ya tomados, el quiero pero no puedo.Entonces propone coordinar acciones, compromisos y GANAS reflexionando, pensando y luego actuando. Adri habla sobre la exigencia de la escuela de hacer una reunión cada quince días, pregunta si ésta es una exigencia o una sugerencia, porque, le resulta muy pobre y expone la necesidad de hacer más reuniones, para aprovechar la utilidad y aprendizaje de cada una.Aprendizaje puro, cita la propuesta de Jorge ( quien entre paréntesis abandonó el Blog, y todo su entusiasmo de aprender con nosotros hasta el final de los tiempos....eso lo agregué yo, para hacerlo mas dramático) y sé que mi hermanito es igual de dramático y pasional...auque lo niegue. en fin. Adri cuenta una historia (aburrida), juicio personal.Sobre la experiencia de unos adolescentes que van a fundar un club para trascender..en el medio de eso volvió a darle palo a jorge..( por el abandono que deliberadamente cometió, dejando a un montón de personas empobrecidas de nuevas experiencias, informacion, humor, sorteos imposibles, y extrañas fotos de individuos desconocidos bailando y cantando como si supieran...y con un adecuadísimo vestuario para la ocación). Miguel, que a todo esto estaba muy calladito ( sospechosamente calladito), habla sobre su promesa de comprometerse, como pueda, con sinceridad y cálculo, ordenadamente ( eso de ser contador, tendrá algo que ver???) :) Adri, nuevamente habla de compromisos claros y puntuales para evitar malos entendidos. La palabrita COMPROMISO, fue citada por todos varias veces en la reunión. Me sugiere que el trabajo que debemos realizar cada uno de nosotros es acerca del mismo, mas alla de la plantación de arboles, abedules enanos y la introducción al conocimiento científico sobre las neuronas, sintesis de proteinas, reacción enzimática, desarrollo, y muerte.. se entiende? No es la meta o el proyecto en si mismo, sino la imposibilidad de llegar a realizarlo, donde reside?, que nos ocasiona el compromiso?.. o la falta del mismo?..me incluyo, claro, porque ese es un trabajito pendiente mio personal también. COMPROMISO, que quiere decir?. Miguel, en un arrebato de extremismo y enojo, dice, que para Ésto, se refiere a la falta de compromiso, se queda en la casa leyendo a Maturana y Echeverria juntos y se despreocupa. Se autodenomina FRONTAL. Graciela, que lo escuchaba atentamente, le dice, que él hablaba desde el enojo.le pregunta si estaba apurado, él responde que tenía 1/2 hora. Miguel le habla a Ale, bue..le propina una serie de dardos venenosos, por su falta de compromiso en el grupo, de su ausencia, y para voltear todos los palos de bowgling, le tira un par a Seba y lo acusa de poco adulto. Ale, presenta su defensa y alega que él se sentía en deuda, pero que también él se sentía comprometido, veía y entendía los juicios.A lo que Miguel responde con un..-- NO! yo no hago juicios eh?!. Gra, dice asorada, --Miguel!, no entendiste nada de lo que dijo Echeverría...!! -- A Ale le interesa lo que puede extraer del grupo y su trascendencia en si misma.Seba, extrae su palm one tungsten, donde tenía anotadas todas las faltas de compromiso del grupo.Irrupe Jorge, clavándome puntualmente la mirada a mí, y me pregunta..-- qué pensás Bettina?--Creo que no se había percatado de que llevaba toda la conversación atentamnete y apuntando cada detalle del encuentro...pero, como por suerte puedo mascar chicle y bajar las escaleras al mismo tiempo, le respondí. Hay muchos Líderes en el grupo, todos tenemos historias personales muy fuertes y personalidades muy fuertes, y eso hace que se dificulte a la hora de pasar el liderazgo al otro. muchos caciques y pocos indios.El choque a mi entender y la falta de concreción poviene de la imposibilidad de abandonar el liderazgo por un momento, y hacer una tarea en conjunto. El líder ordena, no se sublima, y el resto desarrolla la tarea segun la orden u objetivo del Lider.Para saber Ordenar primero hay que saber obedecer.Para ser Cacique, primero se debe ser Indio. Gra dice, que Cualquier elección tiene su precio a pagar, la libertad tiene un costo, priorizar lo que cada uno entiende que lo pueda llevar a trascender y dar un rumbo, elegir los roles. Jorge, dice que todo es parte del aprendizaje, que redefinamos un objetivo en equipo para el autodesarrollo del Líder, y hubo una moción unánime.hagamos un paralelismo de la vida de cada uno con la falta de concreción del un proyecto.Qué pasa con cada uno?redefinemos y concretemos.Miguel habla de su entusiasmo por el desarrollo de la temática del cerebro y sus funciones neuronales y químicas. Le pide a Seba que lo ayude en esto porque quiere investigar. porque el tema de plantar arbolitos no lo atrae, no lo incentiva, y que le regala, 30 árboles a Jorge para que los plante cuando quiera, porque a él no le interesa.APLAUSOS.!!LE PASAMOS EL LIDERAZGO A MIGUEL.Y Graciela le propone que desarrolle la propuesta para fin de año...o sea, mañana..Por último, se habló de feedback, el laburo del feedback, el aprendizaje, la exposición, el surgimiento de emociones. Jorge plantea.Todos estamos de acuerdo en llevar a cabo un proyecto, entonces seamos concretos, participativos y LIBRES! LA FECHA? E
S EL 24 DE ENERO...POR FIN ADRI,
SE OCUPA DE LA LOGISTICAJORGE,
DE LA ESCUELA DE COACHES
SEBA, DE LOS ARBOLES.
FIN.